A indústria de tecnologia está a lidar com um desequilíbrio significativo entre a procura de profissionais qualificados e a oferta disponível, especialmente no setor da blockchain. Esta lacuna pode sufocar a inovação, uma vez que as empresas lutam para encontrar e recrutar eficientemente o talento certo. Uma plataforma que simplifica este processo, permitindo que as empresas de blockchain se conectem facilmente com talentos tecnológicos líderes da indústria, é crucial para promover a competitividade do mercado e impulsionar o crescimento da indústria. A Ispolink enfrenta este desafio ao fornecer um elo vital no panorama de recrutamento de tecnologia.

O que é Ispolink (ISP)?

Fundada em 2020 em Sofia, Bulgária, Ispolink surgiu como uma resposta estratégica à lacuna crescente entre oferta e demanda nos mercados de emprego de TI e blockchain. Sob a liderança de Emanuil Pavlov, um graduado pela Universidade de Sheffield com uma sólida experiência em análise de blockchain e desenvolvimento de negócios, e Nikolay Pavlov, um engenheiro de software sênior com ampla experiência em programação, a Ispolink se destacou na simplificação do processo de recrutamento de talentos de alta tecnologia.

Até abril de 2021, a Ispolink havia garantido $1,6 milhões através de duas rodadas de financiamento, preparando o palco para grandes avanços de desenvolvimento. A plataforma é projetada de forma única para enfrentar desafios críticos de contratação enfrentados por empresas em setores que não são apenas altamente técnicos, mas também em rápida evolução, como blockchain e desenvolvimento de software. A demanda por profissionais como desenvolvedores de blockchain, engenheiros de nuvem e cientistas de dados continua a superar a oferta, empurrando a Ispolink para inovar continuamente.

2024 marcou um ano de expansões ambiciosas para Ispolink com várias iniciativas-chave: o lançamento de um testnet incentivado, a grande revelação de sua mainnet e a integração do Ispoverse, um dApp play-to-earn. Estes avanços foram complementados por uma revisão da tokenomics e queimas trimestrais para aumentar o valor, juntamente com novas listagens em bolsas para aumentar a acessibilidade. O ano também se concentrou em parcerias de escala e expansão do envolvimento do usuário através de campanhas de crescimento direcionadas, posicionando Ispolink na vanguarda da superação das lacunas de talento na indústria de tecnologia.

Como funciona o Ispolink? Tecnologia central e escritório do Metaverse

A Ispolink está revolucionando o espaço de recrutamento em blockchain aproveitando o poder do Ethereumblockchain para funcionalidades principais e oRede Matic para melhorias de escalabilidade. A adoção generalizada e os recursos robustos do Ethereum o tornam uma camada fundamental ideal para as operações do Ispolink. Ele facilita não apenas a segurança das transações, mas também permite recursos avançados, como staking na plataforma e análise detalhada on-chain das credenciais dos candidatos. Isso é crucial para manter um alto padrão de aquisição e gerenciamento de talentos dentro da indústria de blockchain.

Para resolver os conhecidos problemas de escalabilidade do Ethereum, a Ispolink incorpora a rede Matic.Camada 2solução de escalabilidade, que reduz significativamente os custos de transação e aumenta a velocidade, garantindo ao mesmo tempo um ambiente descentralizado e seguro para os usuários. A Matic alcança escalabilidade usando side chains para cálculos off-chain, mantendo a segurança dos ativos com o framework Plasma e utilizando uma rede descentralizada de validadores de prova de participação. Esta configuração garante que a Ispolink possa lidar de forma eficiente com um grande volume de transações, uma característica crítica para uma plataforma que visa facilitar transações de emprego globais.

Fonte: whitepaper da ispolink

Aprimorando ainda mais sua pilha de tecnologia principal, a Ispolink aproveita o processamento avançado de linguagem natural (NLP) para automatizar a triagem e análise de CV. Esta abordagem orientada por IA permite que a plataforma combine candidatos com oportunidades de emprego com precisão e velocidade sem precedentes, otimizando significativamente o processo de recrutamento. Os algoritmos internos de IA analisam os requisitos do trabalho e os dados dos candidatos para facilitar o matchmaking contínuo e eficaz, garantindo que as empresas encontrem os candidatos mais adequados sem esforço.

A integração da IA vai além do mero matchmaking. Os algoritmos de Aprendizagem Automática do Ispolink são afinados para avaliar e classificar a relevância do trabalho com base nas habilidades individuais e nos requisitos do trabalho, exibindo uma taxa de correspondência que ajuda os candidatos a avaliar a adequação do trabalho. Este recurso aprimora a experiência do usuário e melhora a qualidade das candidaturas que as empresas recebem, aumentando assim a eficiência do processo de recrutamento.

Do lado do usuário, a aplicação Ispolink da Matic Network garante que todas as interações na plataforma sejam rápidas e econômicas. Isso é particularmente benéfico para operações com grande volume de transações, como microtransações dentro da plataforma, apostas para recursos premium e participação em atividades impulsionadas pela comunidade. O uso das side chains da Matic permite uma experiência perfeita que rivaliza com plataformas centralizadas, mantendo a segurança e integridade esperadas de um sistema descentralizado.

O uso dessas tecnologias avançadas pela Ispolink ilustra o compromisso de fornecer uma plataforma segura, eficiente e amigável que atende às necessidades exclusivas do mercado de trabalho em blockchain. A plataforma não apenas facilita processos de contratação eficientes, mas também garante que todas as interações de dados sejam seguras e privadas, graças às suas metodologias de criptografia em camadas integradas por meio do Gráfico de Entrega de Comunicação (CDG).

À medida que a Ispolink continua a desenvolver-se, a integração destas tecnologias nucleares com inovações emergentes como o Metaverse Office promete melhorar ainda mais as capacidades interativas da plataforma, proporcionando uma experiência mais imersiva e envolvente para os utilizadores em todo o mundo.

Ispoverse: o Escritório Metaverso

Ispolink apresenta o “Ispoverse”, um espaço de Escritório Metaverse projetado para revolucionar o trabalho remoto e a colaboração virtual. Esta paisagem digital expansiva oferece uma mistura de atividades profissionais e recreativas que atendem tanto a empresas quanto a profissionais individuais. Ao aproveitar o poder da realidade virtual e da tecnologia blockchain, a Ispolink está estabelecendo novos padrões sobre como as empresas operam e se envolvem em um ambiente totalmente imersivo.

No centro do Metaverse Office da Ispolink está a Sede Virtual personalizável. Estes espaços permitem às empresas estabelecer uma presença distinta no mundo digital, ecoando a sua identidade de marca única através de designs personalizados. As empresas podem configurar tudo, desde configurações básicas de escritório até sedes elaboradas completas com interiores personalizados estilizados de acordo com a sua imagem de marca e logotipos. Esta flexibilidade ajuda a manter um forte senso de cultura e comunidade empresarial, crucial para as equipas remotas.

Origem: ispolink.com

Além disso, o Metaverse Office da Ispolink vai além das soluções de espaço de trabalho simples. Inclui instalações para hospedar eventos virtuais em grande escala, como hackathons, feiras de emprego e conferências, que podem atingir um público global sem as restrições logísticas de locais físicos. Esses eventos são ferramentas de engajamento e plataformas poderosas para recrutamento de talentos e promoção de marca.

O Ispoverse também apresenta um aspecto gamificado onde o trabalho e as atividades sociais convergem. As empresas podem organizar festas virtuais, exercícios de construção de equipe e vários mini-jogos, tornando as interações profissionais mais envolventes e agradáveis. Essas atividades são projetadas para promover uma comunidade unida entre equipes remotas, melhorando o trabalho em equipe e a satisfação dos funcionários.

Para as empresas que procuram destacar-se no competitivo mercado de trabalho, os Escritórios do Metaverso da Ispolink são um elemento transformador na marca do empregador. A capacidade de organizar eventos imersivos e proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico posiciona as empresas como visionárias e centradas nos funcionários, o que é cada vez mais atraente para o melhor talento a nível mundial.

O Metaverse Office da Ispolink é um ecossistema abrangente que suporta a produtividade aprimorada, promove a comunidade e aumenta a visibilidade da marca na era digital. Esta abordagem inovadora permite às empresas ultrapassar barreiras físicas e adotar um modelo de trabalho futurista que é flexível e envolvente.

Casos de Uso do Ispolink

A Ispolink utiliza tecnologia blockchain para simplificar os processos de recrutamento e gestão da força de trabalho nas indústrias de tecnologia e blockchain. Como uma plataforma pioneira, oferece soluções únicas que abordam as necessidades específicas das empresas modernas e dos candidatos a emprego na era digital.

• Aquisição Global de Talentos: A Ispolink permite que as empresas identifiquem e recrutem os melhores talentos tecnológicos a nível global, sem limitações geográficas. A plataforma conecta eficientemente os empregadores com os candidatos mais adequados, utilizando os seus algoritmos avançados de matchmaking, simplificando o processo de contratação e reduzindo o tempo de contratação.
• Desenvolvimento de Carreira e Mobilidade: Ispolink é uma plataforma de desenvolvimento de carreira para profissionais que não só os ajuda a encontrar empregos, mas também fornece ferramentas para aprendizagem contínua e crescimento. Através de parcerias com plataformas educativas e acesso a oportunidades de carreira globais, os utilizadores podem aprimorar suas competências e avançar em suas carreiras nos setores de blockchain e tecnologia.
• Soluções descentralizadas de força de trabalho: O Metaverse Office da Ispolink apresenta uma abordagem inovadora para o trabalho remoto e colaboração em equipe. As empresas podem configurar escritórios virtuais onde os funcionários interagem em um ambiente dinâmico e imersivo, o que ajuda a manter a cultura da empresa e melhora a coesão da equipe em um ambiente remoto. Esta funcionalidade é particularmente benéfica para reuniões virtuais, atividades de formação de equipe e eventos corporativos em larga escala.

Principais recursos do Ispolink

Ispolink aproveita a tecnologia avançada de blockchain e inteligência artificial para revolucionar o processo de recrutamento. Conecta de forma transparente as empresas com talentos de tecnologia de primeira linha, garantindo uma correspondência precisa através do inovador parsing de CV e um robusto algoritmo de ML para combinação.

Melhorias de recrutamento impulsionadas por IA

Ispolink aproveita a tecnologia avançada de IA para transformar os processos tradicionais de recrutamento. Ao analisar automaticamente os CVs, a IA extrai e analisa as informações dos candidatos, integrando-as perfeitamente num algoritmo de correspondência. Isso garante alinhamentos precisos entre emprego e candidato. Além disso, a IA da Ispolink prevê candidatos potenciais avaliando colocações bem-sucedidas anteriores. Por exemplo, se um desenvolvedor Java for contratado através da Ispolink pela Google, a plataforma pode recomendar candidatos semelhantes à Amazon quando eles listarem uma posição comparável. Essa abordagem sofisticada otimiza significativamente o processo de recrutamento, tornando-o mais rápido e eficiente tanto para os empregadores quanto para os candidatos.

Currículos em vídeo e combinação de aprendizado de máquina

O Ispolink apresenta um recurso de currículo em vídeo, permitindo que os candidatos mostrem suas qualificações, paixão e personalidade de forma única. Essa ferramenta permite que os candidatos a emprego demonstrem suas habilidades de comunicação e pontos fortes de forma mais dinâmica do que um currículo tradicional, fornecendo aos empregadores uma melhor compreensão para avaliar possíveis adequações. Complementando isso, o algoritmo de correspondência de aprendizado de máquina do Ispolink otimiza a seleção de candidatos com base em critérios detalhados, como experiência de trabalho, tecnologias utilizadas e habilidades pessoais. Esse algoritmo calcula e exibe uma taxa de correspondência para cada candidato, facilitando um processo de recrutamento mais eficaz e direcionado que alinha os candidatos com as oportunidades de emprego mais adequadas.

Interação aprimorada entre candidatos e empregadores

As páginas da empresa da Ispolink capacitam as empresas a comunicar eficazmente os seus valores fundamentais e cultura, mostrando as suas conquistas e pontos fortes. Estas páginas personalizáveis são uma ferramenta vital na construção da marca do empregador, fornecendo aos potenciais candidatos uma visão abrangente sobre a organização. Além disso, a Ispolink revoluciona o feedback dos candidatos ao eliminar os tempos de espera e a incerteza. A funcionalidade de feedback instantâneo da plataforma garante que todos os candidatos recebam atualizações atempadas sobre o estado das suas candidaturas, melhorando a experiência global do candidato ao manter o envolvimento e apreciação ao longo do processo de recrutamento.

Integração e verificação da Blockchain

A Ispolink integra um sistema de pagamento baseado em blockchain dentro da sua plataforma principal, criando um ambiente seguro para transações e compras de serviços. Este sistema utiliza o token ERC20 nativo, ISP, estabelecendo uma vantagem amigável ao utilizador e competitiva no mercado de trabalho. Além disso, a Ispolink enfrenta o desafio da falsificação de currículos, verificando credenciais educacionais através da tecnologia blockchain. Esta verificação é realizada em colaboração com instituições educacionais, garantindo a autenticidade das qualificações e construindo confiança entre empregadores e potenciais contratações, melhorando assim a fiabilidade e integridade do processo de contratação.

O que é a moeda ISP?

ISP alimenta a plataforma Ispolink, que facilita a contratação global de tecnologia e gestão de força de trabalho em blockchain. O seu fornecimento total é de 10 bilhões de unidades, dos quais 2,75 bilhões (27,5%) já estão em circulação (agosto de 2024).

A ISP Coin, uma parte ERC20token de utilidade da Plataforma Ispolink, opera na blockchain Ethereum, focando em facilitar transações dentro de um ecossistema especializado de recrutamento de tecnologia. Sua função principal é atuar como intermediário, permitindo interações sem problemas entre candidatos a emprego e empregadores nas indústrias de blockchain e tecnologia. Como um token de utilidade não reembolsável, o ISP é crucial para acessar vários serviços da plataforma, incluindo publicações de empregos, acesso a CV e ferramentas de recrutamento aprimoradas, garantindo interações eficientes e descentralizadas entre as partes.

A implementação do ISP está intimamente integrada com as operações da plataforma Ispolink, enfatizando sua natureza não pública, significando que não se destina ao comércio geral, mas estritamente dentro do ambiente Ispolink. Esta especificação sublinha a sua utilidade: facilitar operações e incentivar a participação na plataforma através de atividades como mineração social, onde os utilizadores ganham tokens através do envolvimento, como a criação de contas, referências e conclusão de perfis.

Distinguindo-se ainda mais, ISP sustenta o modelo econômico da plataforma Ispolink, recompensando os utilizadores que contribuem ativamente para e sustentam o ecossistema, alinhando-se com o objetivo da plataforma de criar oportunidades mutuamente benéficas para todos os participantes. Ele serve como um componente crítico da governança da plataforma, permitindo que os utilizadores usem o ISP para serviços internos e contribuam para a manutenção da integridade operacional da plataforma por meio de pagamentos de taxas de transação aos fornecedores de recursos.

Aqui está a distribuição de tokens ISP:

• Ecossistema: 40%
• Marketing: 19%
• Equipa: 15%
• Venda de Sementes: 9%
• Liquidez: 5,13%
• Consultores: 5%
• Venda Privada: 3%
• Venda estratégica: 2%
• Venda Pública: 1,88%

Origem: Ispolink whitepaper

Este token não só impulsiona o envolvimento do usuário através de incentivos diretos, mas também apoia a missão mais ampla da plataforma de simplificar o processo de contratação no setor de tecnologia, garantindo que tanto os empregadores quanto os potenciais funcionários possam se conectar de forma mais eficaz do que os métodos tradicionais permitem.

ISP é um Bom Investimento?

A iniciativa da Ispolink de simplificar o processo de recrutamento de tecnologia usando blockchain e AI poderia reduzir significativamente os desafios de contratação, tornando-o atraente para escalar rapidamente no setor de tecnologia. No entanto, a forte dependência do projeto em tecnologia avançada e blockchain pode representar barreiras à adoção, especialmente em setores menos familiarizados ou céticos sobre a praticidade e segurança das aplicações blockchain, potencialmente limitando seu alcance de mercado.

Como possuir ISP?

Para possuir um ISP, pode utilizar os serviços de uma exchange de criptomoedas centralizada. Comece porcriar uma conta Gate.ioe verifique e financie-a. Em seguida, você está pronto para seguir as etapas para comprar ISP.

Notícias sobre Ispolink

Postado no início do ano atual no blog oficial da Ispolink, a campanha Starship Genesis marca uma fase emocionante para a plataforma GameFi. Essa iniciativa apresenta Genesis NFTs exclusivos para participantes ativos, enriquecendo o ecossistema da Ispolink. À medida que a Ispolink se aproxima do lançamento da Mainnet, ela promete um caminho gamificado para desenvolvedores Web3, com parcerias e missões futuras projetadas para expandir suas habilidades e redes dentro da indústria, tornando a Ispolink um hub importante para o desenvolvimento de talentos em blockchain.

Referências úteis

Para as últimas atualizações sobre Ispolink, pode visitar:

• O site oficial
• X
• Telegram
• Discord
• Reddit
• GitHub

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